人才培訓(xùn)

 

      “朝陽集團(tuán)”視人才為企業(yè)的核心競爭力，將員工發(fā)展作為企業(yè)最有價值的戰(zhàn)略性投資，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，提供多元成長機(jī)制，重視新員工和青年員工培養(yǎng)，強(qiáng)化各級管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力。
????   在“朝陽集團(tuán)人才培訓(xùn)體系”中，新員工培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、基層人才培訓(xùn)、中高層培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)是非常重要的組成部分。在培訓(xùn)方式上，公司采用在職培訓(xùn)、名校培訓(xùn)、課堂式培訓(xùn)、戶外式培訓(xùn)等。我們致力于為員工提供一個有挑戰(zhàn)、有發(fā)展的平臺，創(chuàng)造良好的工作氛圍，為每位員工提供充分發(fā)揮才能的機(jī)會和舞臺，提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)，人性化的管理關(guān)注著每位員工在公司內(nèi)部的價值發(fā)揮與個人成長，從而吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才成為未來商業(yè)精英。幫助員工實(shí)現(xiàn)夢想，實(shí)現(xiàn)自身價值。